Canada News Updates Polish

Tatuaże i kolczyki personelu Air Canada w widocznych miejscach na ciele podczas lotu mogą być odsłonięte

Chcesz zostać stewardessą czy stewardem – podczas interview nie może być widać spod rękawa koszuli bądź na głowie czy szyi tatuaży ani kolczyków. Taka polityka personalna obowiązuje w większości linii lotniczych na świecie.

Do ubiegłego tygodnia oficjalna polityka personalna linii lotniczej Air Canada zabraniałapodczas pracy eksponowania tatuaży i kolczyków (z wyjątkiem pasujących do siebie kolczyków w obu uszach) w widocznych miejscach na ciele.

W świetle zmieniających się norm społecznych sędzia pracy orzekł, że personel pokładowy Air Canada podczas lotów powinien mieć możliwość noszenia dyskretnych, ale widocznych tatuaży, a także kolczyków w uszach i nosie bez obawy o postępowanie dyscyplinarne.

Swoim werdyktem sędzia William Kaplan położył koniec polityce personalnej, która była określana przez związki zawodowe personelu pokładowego Air Canada jako „nierozsądne i dyskryminujące”.

Idąc za tym werdyktem, nie zdziw się więc jeśli w niedalekiej przyszłości zobaczysz załogę pokładową AirCanady i Air Canada Rouge z tym na co właśnie zezwolił sędzia.Dozwolone zostały: tatuaże z henny jako tymczasowe formy zdobienia ciała, na ogół wykorzystujące pastę z pewnych roślin, o ile będą noszone z powodów religijnych, kulturowych lub uroczystych, widoczne, ale „dyskretne” tatuaże w dowolnym miejscu z wyjątkiem większości głowy lub szyi, o ile nie będą obraźliwe ani nie będą odnosić się do „nagości, nienawiści, przemocy, narkotyków, alkoholu, dyskryminacji lub nękania”.

Sędzia Kaplan zwiększył ilość dozwolonych kolczyków w jednym uchu z jednego do trzech, jak i zezwolił na posiadanie pojedynczego kolczyka w nosie.

Teoretycznie jednak nie wszystko będzie dozwolone. Jak orzekł arbiter, w przypadku kolczyków muszą one być wykonane ze zwykłego złota, różowego złota, srebra, diamentu, drewna lub perły i muszą być sztyftem „nie większym niż ćwierć cala” (ok. 7mm), kolczyk nie może być większy niż dziesięciocentówka kanadyjska.

Kolczyk w nosie musi być również wkrętem lub obręczą, która musi „równo i ściśle przylegać do nozdrza”.

Wszelkie widoczne ozdoby, które w jakikolwiek sposób rozciągają ucho lub nos, takie jak przekładki, wskaźniki, wtyczki lub tunele, są nadal zabronione.

Według sędziego zmianymają zapewnić zgodność z umowami zbiorowymi z pracownikami a także z Kanadyjską Kartą Praw Człowieka –Canadian Human RightsAct.

Według związków zawodowych Air Canada Component of the Canadian Union of Public Employees (CUPE) zmuszanie pracowników do zakrywania swoich dyskretnych tatuaży i usuwania dodatkowych kolczyków powodowało u nich stres i niepokój.

Air Canada zgodziła się z orzeczeniem i uznała go jako znak czasów.

Prezes związku zawodowego CUPE wyraził nadzieję, że pracownicy innych linii lotniczych, które mają podobnie restrykcyjne polityki personalne dotyczące tatuaży i kolczyków, zostaną tym orzeczeniem zachęceni do zabrania głosu w tej sprawie.

Orzeczenie w Kanadzie jest pierwszym orzeczeniem w tym sektorze na świecie.

W większości linii na świecie kandydat na pracownika personelu lotniczego przechodzi interview, a po jego pomyślnym zakończeniu jako dalsza część procesu rekrutacyjnego – badania lekarskie.

Dla porównania w niemieckiej linii lotniczej Lufthansa, jeśli kandydat na stewardessę lub stewarda posiada tatuaż w widocznym miejscu na ciele, ma wybór albo tatuaż usunąć, albo zrezygnować z kandydowania o tę pracę. Jeśli natomiast posiada kolczyki, będzie musiał zdejmować je podczas pracy, a więc w kontaktach z pasażerami.

Pic taken from Facebook page of Air Canada Component of CUPE

Leave a Reply


cnmng.ca ***This project is made possible in part thanks to the financial support of Canadian Heritage;
and Corriere.ca

“The content of this project represents the opinions of the authors and does not necessarily represent the policies or the views of the Department of Heritage or of the Government of Canada”